|
Chủ Ä‘á»: Tiếp tục đổi má»›i quản lý theo mục tiêu nâng cao chất lượng Ä‘Ã o tạo và hiệu quả NCKH của Ä‘Æ¡n vị và trÆ°á»ng
1. Hình thức tổ chức: theo Ä‘Æ¡n vị quản lý chức năng hoặc phục vụ (Bao gồm Khoa Tại chức, khoa SÄH)
2. Thá»i gian: 1 buổi
3. Trá»ng tâm thảo luáºn:
1/Là m gì để tiếp tục đổi má»›i và nâng cao chất lượng thá»±c thi các văn bản pháp quy quản lý của Ä‘Æ¡n vị (bao gồm hệ thống hóa, cáºp nháºt, triển khai, tổ chức thá»±c hiện, kiểm tra - kiểm soát thá»±c hiện các văn bản pháp quy nhà nÆ°á»›c và của trÆ°á»ng ban hà nh)
2/ Là m gì để tiếp tục đổi mới và nâng cao chất lượng quản lý theo mục tiêu (MBO) và quản lý theo các quá trình chức năng cốt lõi (MBP) của đơn vị.
3/ Là m gì để tiếp tục đổi mới và nâng cao hiệu quả tổ chức các mối quan hệ quản lý chức năng nội bộ đơn vị và các quan hệ quản lý đa chức năng giữa đơn vị với các đơn vị quản lý chức năng khác, với các khoa/sinh viên chuyên ngà nh, với các bộ môn / giáo viên nhằm đáp ứng tốt hơn mục tiêu đà o tạo và chuẩn đầu ra các chuyên ngà nh của đơn vị.
4/ Äể nâng cao chất lượng quản lý Ä‘Æ¡n vị, cần rà soát, bổ sung hoà n thiện, xây dá»±ng, ban hà nh và tổ chức thá»±c hiện những văn bản pháp quy quản lý chức năng nà o? Cần táºp trung và o văn bản pháp quy quản lý nà o là căn bản và cốt lõi của Ä‘Æ¡n vị trong năm há»c nà y và trong 3 năm tá»›i?
5/ ÄÆ¡n vị cần lá»±a chá»n những giải pháp đổi má»›i quản lý có tÃnh Ä‘á»™t phá nà o để vừa tạo Ä‘á»™ng lá»±c, vừa kiểm soát tốt việc đảm bảo và nâng cao chất lượng Ä‘Ã o tạo, nâng cao hiệu quả NCKH của các khoa, bá»™ môn và của bản thân Ä‘Æ¡n vị trong 3 năm tá»›i.
4. Công việc chuẩn bị cho Hội thảo:
4.1 Má»—i thà nh viên Ä‘Æ¡n vị lá»±a chá»n 1 trong 5 ná»™i dung trên, đăng ký vá»›i trưởng Ä‘Æ¡n vị và chuẩn bị bằng bà i viết vỠ“ná»™i dung lá»±a chá»n†theo kết cấu sau:
1. Thá»±c trạng chung của Ä‘Æ¡n vị và phần việc quản lý cá nhân được phân công vỠ“ná»™i dung lá»±a chá»n†.
2. Giải pháp nà o cho cá nhân để hoà n thiện chức trách, nhiệm vụ được phân công để đổi má»›i quản lý “ná»™i dung lá»±a chá»nâ€.
3. Giải pháp nà o cho Ä‘Æ¡n vị (phòng, trung tâm) để đổi má»›i quản lý “ná»™i dung lá»±a chá»nâ€, quản lý theo mục tiêu và nâng cao chất lượng Ä‘Ã o tạo và hiệu quả NCKH của các khoa , bá»™ môn và bản thân Ä‘Æ¡n vị.
4. Kiến nghị gì vá»›i BGH, khoa, bá»™ môn để đổi má»›i quản lý “ná»™i dung lá»±a chá»nâ€
LÆ°u ý: Vá»›i các Ä‘Æ¡n vị phục vụ (Y tế, Trung tâm dịch vụ, Phòng Quản trị, Khu ná»™i trú) yêu cầu trưởng, phó phòng; trưởng, phó tổ công tác; chuyên viên chÃnh lá»±a chá»n và chuẩn bị bản tham luáºn theo yêu cầu trên. Các nhân viên khác chỉ tham gia trao đổi, thảo luáºn.
4.2. Trưởng Ä‘Æ¡n vị căn cứ chức năng, nhiệm vụ; căn cứ yêu cầu và ná»™i dung của các văn bản đã được nghiên cứu (chỉ thị 296 TTg, CTHÄ của Bá»™) và căn cứ định hÆ°á»›ng chiến lược phát triển Ä‘Æ¡n vị đến 2012, xây dá»±ng và thông qua bá»™ tứ (tam) ChÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng của Ä‘Æ¡n vị.
4.3. Trưởng đơn vị phân công chuẩn bị dự thảo Nghị quyết của Hội thảo theo đúng yêu cầu và thể thức.
5. Quy trình buổi thảo luáºn: (Chủ tịch Ä‘oà n: đại diện cấp ủy, Trưởng Ä‘Æ¡n vị, Trưởng Công Ä‘oà n; thÆ° ký (1-2 ngÆ°á»i)
5.1. Äại diện cấp ủy (BTCB) phát biểu chỉ đạo thảo luáºn (theo tinh thần NQ 05 của Ban Cán sá»± đảng Bá»™ GD&ÄT)
5.2. Trưởng Ä‘Æ¡n vị nêu Ä‘á» dẫn thảo luáºn (theo tinh thần CT 296 TTg và chÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng của Bá»™ GD&ÄT)
5.3. Các thà nh viên há»™i thảo tham gia thảo luáºn theo bản chuẩn bị thảo luáºn đã đăng ký và điá»u hà nh của Äoà n chủ tịch Há»™i thảo
5.4. Trưởng đơn vị tóm lược, thống nhất các ý kiến và trình bà y chương trình hà nh động của đơn vị. (dự thảo)
5.5. Äại diện Äoà n chủ tịch thông qua Nghị quyết vá» chÆ°Æ¡ng trình hà nh Ä‘á»™ng của Ä‘Æ¡n vị trong 3 năm (2010-2012) và cụ thể hóa năm 2010 để chà o mừng 50 năm thà nh láºp TrÆ°á»ng.
6. Các sản phẩm của Há»™i thảo phải ná»™p cho trÆ°á»ng (cháºm nhất sau 2 ngà y kết thúc há»™i thảo):
1. Các bản chuẩn bị thảo luáºn của thà nh viên Ä‘Æ¡n vị
2. Biên bản buổi Hội thảo (Thư ký và trưởng đơn vị)
3. Nghị quyết của Hội thảo.
4. Chương trình hà nh động của đơn vị (đã bổ sung và hoà n thiện).
Äây là đợt sinh hoạt chÃnh trị quan trá»ng nhất trong tháng 4/2010 đối vá»›i CBCC trÆ°á»ng, Ä‘á» nghị Trưởng Ä‘Æ¡n vị và toà n bá»™ máy lãnh đạo, quản lý hệ thống chÃnh trị Ä‘Æ¡n vị táºp trung chỉ đạo thá»±c hiện nghiêm túc, thá»±c chất và đảm bảo yêu cầu đặt ra.
| 
